דלג לתוכן הראשי
לוגו איריס שני - יועצת משאבי אנוש
בלוג/פוסט

תיקון התשע"ו (מס' 3) לחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג 1993.

היעדרות מהעבודה בשל מחלת ילד

11 בדצמבר 2025
תמונה ראשית עבור הפוסט: תיקון התשע"ו (מס' 3) לחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג 1993.

אישור מחלה כשילד חולה

וואו איזה כיף, יורד מלללא גשם ⛈! אבל הילד/ה מקורר/ת...אוי🤦🏼‍♀

מי חשב שיום מחלה על ילד יכול "להיספר" גם כשאתם בכלל בעבודה?

כן, כן… כששני ההורים נעדרים לסירוגין יש הפתעה בחוק שכדאי להכיר 👀✨

היעדרות לסירוגין של שני ההורים 👨‍👩‍👧

תיקון התשע"ו (מס' 3) לחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), התשנ"ג 1993.

כאשר שני בני הזוג נעדרים לסירוגין לטיפול בילד, החוק קובע שחישוב דמי המחלה יתחיל מהיום הראשון שבו אחד מבני הזוג נעדר בפועל, ולא מהיום שבו כל אחד מהם החל להיעדר.

כדי ליישם זאת:

✔ העובד חייב לצרף הצהרה על ימי ההיעדרות של בן הזוג

✔ וכן לצרף הצהרת בן הזוג שהוגשה במקום עבודתו

✔ רק אם שני בני הזוג מדווחים כראוי על ההיעדרות המתחלפת, היום הראשון נספר לצורך חישוב רציף של דמי מחלה

המשמעות:

גם אם ההורים מחלקים ביניהם את ימי ההיעדרות, הימים נספרים ברצף לצורך התשלום (ולא מאופסים בכל פעם שהורה אחר מתחיל).

www.iris-hr.work

קבוצת הווטסאפ:https://chat.whatsapp.com/FXKrARrQ9y1LU885JdBv40

דף הפייסבוק: https://tinyurl.com/5n7ktswn

רוצים ייעוץ אישי?

הפוסט נותן מידע כללי, אבל המצב שלכם ייחודי. בואו נדבר על הנושא הספציפי שלכם

צרו קשר לייעוץ אישי