חול המועד - חופש או יום עבודה?
אנחנו בחול המועד סוכות, וזו הזדמנות לעשות קצת סדר גם בנושא הזה שעולה תמיד
אז קודם כל - כדאי לדעת:
חול המועד הוא לא חג מבחינת דיני העבודה.
כלומר, על פי החוק, ימי חול המועד הם ימי עבודה רגילים. אין בחוק זכאות אוטומטית ליום עבודה מקוצר או לחופשה.
אבל... ויש פה אבל חשוב!
בהרבה מקומות עבודה נהוג לעבוד פחות שעות בחול המועד, או לצאת לחופשה מרוכזת. אם יש הסכם קיבוצי, הסכם אישי, נוהג קבוע במקום העבודה או הסדר אחר שמיטיב עם העובדים - צריך לפעול בהתאם.
ומה לגבי חופשה?
אם המעסיק מוציא את העובדים לחופשה מרוכזת בחול המועד, מדובר בחופשה על חשבון ימי החופשה הצבורים של העובד, בכפוף לכללים של חופשה שנתית.
ועוד נקודה חשובה:
אם מקום העבודה עובד בחול המועד כרגיל, העובד לא יכול להניח שמדובר ביום חג ולכן הוא פטור מעבודה.
ובקיצור:
חול המועד לא שווה אוטומטית חופש.
הכול תלוי במה שנהוג ונקבע במקום העבודה.
אז לפני שאתם אומרים "אבל זה חול המועד..." 😉
כדאי לבדוק מה אומר הסכם העבודה, ההסכם הקיבוצי או הנוהג אצלכם.
חג שמח וחול מועד נעים
איריס שני
שלכם,
איריס שני - יועצת משאבי אנוש, ייעוץ שכר וזכויות לעובדים